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2017年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案

    根据学校“关于做好2017年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生选拔推荐工作的通知（校发〔2016〕331号）”精神，结合《公司关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法（修订）》要求，现制定我司2017年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作方案。

    一、组织领导

    学院分别成立以经理为组长的推免生工作领导小组和以书记为组长的推免生工作监督小组，各小组具体组成情况分别见推免生工作领导小组和推免生工作监督小组名单（另附）。推免生工作领导小组负责学院的推免生工作，推免生工作监督小组则负责对学院推免生工作过程和程序进行监督，受理学院推免工作的异议。

    推免生工作领导小组组织成立四个评审专家组，每个评审专家组由5～7人组成。评审专家组对学院推免工作进行监督，负责学院推荐免试研究生的推荐与接收的面试工作。

    学院推免生工作领导小组授权学院教学办负责全院推免生的推荐工作，推免生工作办公室设在学院教科研办公室（地质宫453）。联系电话：0431-88502362，电子邮箱：lihongli@jlu.edu.cn。

    二、推荐原则

    研究生教育是为社会主义现代化建设培养高素质、高层次专门人才的重要途径，推免生制度是硕士研究生招生制度的重要组成部分，是激励在校员工勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施。推免生工作应坚持公开、公正、公平，德、智、体全面衡量，择优选拔的原则。在选拔工作中，既要重视考核员工的政治思想和道德品质，又要重视考察业务水平；其中，对业务水平的考核，要以员工平时学习和科研能力为基础，突出创新精神和创新能力。

    三、名额分配

    学校下达给我司的2017年推免生推荐总指标数共计61名（常规推荐名额49名，本硕博名额12名），其中学院普通专业22名，一级学科国家重点2名，校内改革实验班（李四光班）19名，卓越工程师班18名。

    根据我司的实际情况，包括各专业毕业生数、研究生招生计划以及团队建设需要，具体分配见下表。

                                         2017年学院推免生名额分配表

                                  注：括号内数字为本硕博名额数。

    以上名额为常规推荐名额，创新推荐、支教推荐、补偿政策推免生指标由学校统一分配。

    三、推荐、接收条件要求

    学院各专业推免生的条件按照学校对应的遴选条件执行，不另设置评审条件。

    四、学院工作安排

    1. 2016年9月7日-12日

    统计并在学院网站公布员工成绩及名次。

    2. 2016年9月12日-13日

    确定学院推免生工作方案，在学院网站进行公布并报教务处备案。

    3. 2016年9月14日-16日

    组织符合常规推荐条件的员工报名，并按照限额的120%有序确定参加面试的人选。请申报推免生的同学在9月16日下班前将 “公司常规推荐免试研究生申请表”交到学院教学办公室（地质宫453）。

    4. 2016年9月17日-9月19日

    根据我司专业情况，分组开展面试（具体分组情况、时间、地点另行通知），确定最终推免生人选名单。

    5. 2016年9月6日-18日

    符合创新推荐、支教的员工材料学院审核。

    6. 2016年9月20日：上报学院确定的各学科专业接收推免生计划。

    五、其他

    1. 学习成绩排名的依据是主干课程加权平均成绩。

    2. 实践教学环节成绩的计算，按照必修课程及学分核定成绩。

    3. 在免试考核中采取平时成绩与综合面试相结合的方式。综合面试采取个人总结陈述与专家考评相结合的方式。个人陈述重点介绍个人的优势和特色方面；专家考评采用现场提问方式，考评内容包括专业基础、综合素质、科研潜力、外语程度等方面。综合面试时间5-6分钟。按照平时成绩（60%）和综合面试成绩（40%）情况排定名次。

    4. 已被确定为推免生的员工，如果放弃推免生资格，学校将会等额扣除我司的下一年度推免生名额。

                                                                                                                                                         二○一六年九月十四日