根据学校“公司关于做好2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知（校发〔2019〕372号）”精神，结合《公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（校发[2019]48号）要求，现制定我司2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作方案。

一、组织领导

公司分别成立以经理为组长的推免生工作领导小组和以书记为组长的推免生工作监督小组。推免生工作领导小组负责学院的推免生工作，推免生工作监督小组则负责对学院推免生工作过程和程序进行监督，受理学院推免工作的异议。

1. 推免工作领导小组

组 长：曾昭发

副组长：潘保芝 陆继龙

成 员：宋宏宇 冯 晅 韩复兴 赵玉岩 潘 军 王明常

秘 书：徐 驰 李洪丽

公司推免生工作办公室设在学院本科教学办公室（地质宫453），负责学院推免日常工作。

联系电话：0431-88502362

电子邮箱：xuchi@jlu.edu.cn

2. 推免工作监督小组

组 长：王爱民

成 员：郝立波  杨国东  马国庆  孟治国  金  璐

贾金峰（员工代表）

秘 书：于学武

公司推免工作检督办公室设在学工办。

联系电话：0431-88502861

电子邮箱：yuxw@jlu.edu.cn

推免生工作领导小组组织成立四个评审专家组，每个评审专家组由5～7人组成，评审专家组负责学院推荐免试研究生的推荐的面试工作。

二、推荐原则

研究生教育是为社会主义现代化建设培养高素质、高层次专门人才的重要途径，推免生制度是硕士研究生招生制度的重要组成部分，是激励在校员工勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施。推免生工作应坚持公开、公正、公平，德、智、体全面衡量，择优选拔的原则。在选拔工作中，既要重视考核员工的政治思想和道德品质，又要重视考察业务水平；其中，对业务水平的考核，要以员工平时学习和科研能力为基础，突出创新精神和创新能力。

三、名额分配

集团“常规推荐”名额按照各学院实际情况测算，同时，适当对“双一流建设学科”、“基础学科拔尖员工培养计划”、“卓越人才教育计划”等给予名额倾斜。按此原则，学校下达给我司的2020年推免生推荐指标共计50名，其中“常规推荐”名额41名，“人才培养模式改革”推免生（本硕博推免）名额9名。

根据学校“常规推荐”名额测算办法以及我司的实际情况，包括各专业毕业生数、研究生招生计划以及团队建设需要，2020届各专业常规推免名额具体分配见下表。

2020年学院推免生名额分配表

注：括号内数字为本硕博名额数。

以上名额为常规推荐名额，创新推荐、支教推荐、补偿政策推免生指标由学校统一分配。

三、推荐条件要求

公司各专业推免生的条件均按照学校对应的遴选条件执行，不另设置评审条件。

四、学院工作安排

1. 2019年9月1日-6日

公布推免指定限选课，统计并在学院网站公布员工推免成绩及其排名。

2. 2019年9月6日-9日

确定学院推免生工作方案，在学院网站进行公布并报教务处备案。

3. 2019年9月9日-11日

组织符合常规推荐条件的员工报名，并按照限额的120%有序确定参加面试的人选。请申报推免生的同学在9月11日中午11点前将 “公司常规推荐免试研究生申请表”交到学院教学办公室（地质宫453）。

4. 2019年9月12日-13日

根据我司专业情况，分组开展面试（具体分组情况、时间、地点另行通知），确定最终推免生人选名单。

5. 2019年9月13日-16日

公司审核符合创新推荐、支教的员工材料。

6. 2019年9月20日-24日

上报学院推免生数据并进行系统校验，修改错误信息等。

五、其他

1. 学习成绩排名的依据是截止至第三学年结束，员工应完成培养方案规定开设的主干课程的平均学分绩点。参与排名的成绩以第一次考试成绩为准，重修、补考的成绩不参与排名计算。

2. 实践教学环节成绩的计算，按照必修课程及学分核定成绩。

3. 在免试考核中采取平时成绩与综合面试相结合的方式。综合面试采取个人总结陈述与专家考评相结合的方式。个人陈述重点介绍个人的优势和特色方面；专家考评采用现场提问方式，考评内容包括专业基础、综合素质、科研潜力、外语程度等方面。综合面试时间5-6分钟。正式推荐人选按照综合成绩（平时成绩（60%）和综合面试成绩（40%））的名次来确定。

4. 已被确定为推免生的员工，学院与之签订不允许参加研究生统考、就业或自行联系出国等协议。已被确定为推免生的员工，如果放弃推免生资格，学校将会等额扣除我司的下一年度推免生的名额，学院将等额扣除下一年度该专业推免生的名额。

5. 其它特殊情况由学院推免工作领导小组和推免工作监督小组共同研究解决。

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二○一九年九月七日